成功する転職第一巻
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転職活動について考える
転職を決意したら、まず活動全体の流れと手順を把握し、自分なりのプラン/シナリオをたててみましょう。転職活動は、一般的には、1~3ヶ月といわれていますが、下準備期間などを含めると、その倍以上の期間はかかると想定したほうがいいでしょう。
「転職したい!」という熱い想いや勢いも確かに大切なものですが、やはりそれだけでは、なかなか転職の成功は勝ち取れません。事前に考えをまとめ、自分なりの「軸」を持っておくこと。これがあとあと効いてくるものです。
ステップ1 転職の決心・プランニング
志望業界や職種の求人状況、応募条件と自分の実力を照らして転職が困難か否かを確認。もし、未経験の仕事など、志望内容によっては新たな技能や資格が必要になるかもしれません。
また、転職活動や退職にかかる期間の目安を元に、「先に退職して、転職活動に専念する」か、「在職のまま転職活動をする」かという手順も決めておくことが必要です。
チェック項目1
自分の希望内容や転職目的を整理し、志望動機を決める。転職がベストな選択かどうかについても念入りに検討しましょう。
チェック項目2
転職活動のスケジュールを立ててみましょう。でもどれくらい転職活動は期間がかかるのという方、方法にもよりますが、一般的には、半年ぐらいをめどとしてください。
チェック項目3
転職活動のスケジュールを立ててみましょう。でもどれくらい転職活動は期間がかかるのという方、方法にもよりますが、一般的には、半年ぐらいをめどとしてください。
チェック項目4
志望業界・職種の情報を集めてみましょう。
ステップ2 会社探し・応募書類の下書き
転職先に求める条件は、応募資格や採用基準とのバランスを考慮するのがとても大切です。要求ばかり高くては、もちろん採用されにくいです。
また、会社探しも、新聞や求人雑誌などから探すというのは、非常に難しいし労力がかかるでしょう。やはり、インターネットを活用するのがもっとも効率的です。企業のサイトの求人情報や、転職サイトを活用し、応募するのもOK。ただし、ここで気をつけたいのが、応募するには、それなりの覚悟をすること。インターネットでの応募は、いつでもできる利便性が高い代わりに、前もってあなたの特徴・人格などは一切加味されません。その点、人材紹介会社を経由した転職活動だと、専任のコンサルタント(キャリアアドバイザー)との濃密な面談をこなした後に、最適な会社をご紹介してくれます。
チェック項目1
仕事内容や勤務環境、待遇など転職先に求める条件は明確にしましょう。特に譲れない部分については特に。
チェック項目2
自身で定めた選択基準をもとに、どういった形で転職活動をするか。転職媒体などを使って直接応募?人材紹介会社を活用?これは、あなたしだいです。


