成功する転職第二巻
人材紹介会社を活用
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自分をドレスアップする㊙テク
転職の活路は非公開採用情報にありました！
ここでは、実際に人材紹介会社を活用して成功転職をした方々の声をお届けいたします。
製薬メーカー・開発 海野恭子（仮名・27歳）
薬学部を卒業後、病院の調剤薬局、CRO企業の臨床開発モニターを経て、癌治療に特化した薬の開発を志望し、転職を希望。経歴の浅さが不安要素だったが、人材紹介会社に寄せられる非公開採用情報の中からピンポイントな職種の求人に出会い、大手製薬会社の開発部門への転職が叶う。
【ドレスアップ1】困ったときの非公開採用情報頼み！
転職に際し、自分の志望である製薬会社の開発部門に転職するには、経歴が浅いため、書類選考で落とされるかもしれないと不安でした。一方で学生時代に研究していた癌への関心が高まり、「専門的な経験を積みたい」という希望を胸に、人材紹介会社Aに相談に乗ってもらいました。
「求人がありますよ」。そう聞いたとき、パッと視界が開けたような明るい気持ちになれました。聞けば、一般には公開されていない求人とのこと。特定分野に絞った求人や新商品の開発など戦略的に重要な求人は非公開にすることもあるそうです。相談に行かなければ、出会わなかった企業でした。諦めないで本当によかったと思っています。
コンサルタントが語る！非公開採用情報1
非公開採用情報とは、企業が戦略上重視しているために秘密にしていたり、時間的、または金銭的余裕がなかったりで、メディアには出てこない求人のことです。特に製薬メーカーなどメーカー系の開発部門などは、この手の非公開求人の場合が非常に多いです。ですから、実際に応募者の方にお会いしてから、ご紹介するという形にはなりますが、そういう求人で転職活動が成功される方、非常に多いんです。
【ドレスアップ2】両方のニーズを引き合わせてくれる幸せな転職！
「新薬開発に関わりたい」という開発業務受託機関への最初の転職、そして今回の「癌の治療薬に特化した開発に関わりたい」というキャリア展開を、コンサルタント（キャリアアドバイザー）の方は認めてくれました。そこで、癌という特定分野に絞った人材を求めていて、キャリア形成の着実さを買ってくれる企業に私を紹介してくれたんです。
転職情報があふれているとはいえ、ピンポイントに人材が求められているなんて、ひとりでの転職活動ではとても知り得ません。企業サイドの情報をガッチリつかんでいるコンサルタント（キャリアアドバイザー）の方が、その製薬会社のニーズと私の希望を引き合わせてくれたんです。
コンサルタントが語る！非公開採用情報
応募者の要望とマッチする企業を、人材紹介会社に寄せられる求人情報の中から紹介。言葉で言うと非常に簡単に思われますが、とても繊細な業務です。ですから、応募者の方とは、とにかくコミュニケーションを蜜にとるのです。そこで、応募者の方の性格などが、本当にこの会社に入ったとき大丈夫かなどいろいろなことを考えますね。いわば、われわれの仕事は、仲人的な役回りですから。
まとめ
人材紹介会社は、応募者サイドでは知り得ない求人や企業の採用情報を大量に持っています。コンサルタント（キャリアアドバイザー）は応募者が持つ真の希望と企業側のニーズを結びつけます。
