成功する転職第二巻
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人材紹介会社を使う5つのメリット その5
年収交渉・条件交渉も任せて安心！
転職活動を始めた誰もが感じるのが、企業との調整・交渉の難しさ。ここには、昔ながらの日本人の体質がしみこんでいるのです。通常、お金のことで交渉することは、悪いことと見られがちです。これから入社したいと思っている会社に対して、自らが話を振るのはいささか勇気がいることです。さらに、忙しい中での転職活動ではなおさら、自分で調整・交渉をするには限界があります。こんなときでも、人材紹介会社を利用することで、企業との調整・交渉を代行してもらえます。さまざまな企業との調整・交渉を経験してきたコンサルタント（キャリアアドバイザー）が間に立つことで、年収・労働条件の交渉まで、スムーズな調整・交渉が実現できるのです。
人材紹介・転職エージェントならではの給与や労働条件の交渉における2つのポイント
<ポイント1>転職のスケジューリング！
仕事をしながらの転職活動で1番大変なのが、面接日程の調整です。しかも複数社を同時に受けている場合、打診された面接日程がバッティングしてしまうといったことも少なくありません。そんな状況の時に便利なのが、インターネット上に専用のマイページ機能などを用意している人材紹介会社です。最近では、携帯電話からでもマイページを利用して、簡単に面接日程の調整が可能な場合もあるほどです。マイページがない場合でも、担当のコンサルタント（キャリアアドバイザー）が、あなたのスケジュールを考慮しながら企業との日程調整を行ってくれます。効率的でムダの無い転職活動を可能にするでしょう。
<ポイント2>給与、ポジション条件、入社日などの交渉！
給与、待遇、入社日など、転職に際して「これだけは譲れない」という条件があなたにもあるはずです。そんな条件も、個人の立場ではなかなか言い出しにくいのも事実。そうした諸条件についても、コンサルタント（キャリアアドバイザー）が代わって中途採用担当者と交渉を行ってくれます。ストレスの少ない、納得のできる転職を実現できるのは人材紹介会社を活用するならではのメリットでないでしょうか。
